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SDGsの取り組み⑤「ジェンダー平等を実現しよう」!

SDGsの取り組み⑤「ジェンダー平等を実現しよう」!
役員の男女比率や育休などの取得、育休後の復帰含めてまだまだ課題が多く残るジェンダーの平等。

少しでも早く実現できるよう弊社ではワークライフバランスを全員で共通認識し、

効率化による残業削減、有給・育休推奨含めて取り組みを進めております!

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